您好！我老婆26岁，跑业务的，刚考出的证，市区里开，速腾，迈腾，新帕，君威，英朗GT，迈瑞宝，508或麻烦您给挑一下她这个年龄段女孩最适合的车型，日系车除了锐志其他的都不考虑。要三厢车，先安全性，外表，内饰，配置。总价20万多，麻烦了。

保险业两种不同招聘流程的原因: 1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含:笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含:笔试(可能)、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。 2、业务员招聘流程:LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。 3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师(专讲)、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。 4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可;一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。 5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。 6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么? 7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站(非招聘网站:比如智联)进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。

其实以你的价格区间你可考虑的范围很广。你可以选择底盘扎实，稳重的美系车。君威以运动感闻名，内部做工及动力也都很不错，现在优惠后你这个价格完全可以买个中等配置的。蒙迪欧致胜的2.0t也是很具性价比的，空间，动感兼具，况且你现在也可以买个中等配置的，操控性也比较凸出。也可以选择经济适用的日系。如天籁、雅阁、凯美瑞，他们共同的特点是性价比极高，且很实用，很省油，让人感觉不是招摇，但只有你用过了才知道他们是那种很内敛，但又很让人爱不释手的车。还有德系的大众。既可以选择迈腾，也可以选择帕萨特，他们都以极高的营销手段著称，但你只能选1.8t的低配。还有外观漂亮的韩系，K5/索纳塔8你这个价格完全可以选择顶配。法系的C5/508你也可考虑。还有就是诸如卡罗拉，思域，轩逸，英朗，福克斯朗逸，速腾等的顶配版。至于具体如何选择看你自己哪方面更注重了

速腾1.4T首选（或者GOLF 1.4T），太均衡了，要啥有啥，很实在的车硬朗次选，不过个人推荐两厢车型，动力很不错、腿部空间也可以，但是油耗高点、头部空间小，而且我不太喜欢那个三角窗，碍眼、悬挂不太好...最重要的是价格太贵，不过考虑到别克带来了这辆Astra，支持下卡罗拉是日本车，性价比低、掉价快（日车技术和德车没得比，丰田在中国用的是几年前的发动机，靠的是营销），最新一代花冠，有点是经济型不错、故障率低，缺点大家都知道，你说不考虑日车，直接排除福克斯，价位低点，操控性好、外形抢眼、安全出色，但是做工和动力、变速箱不咋地，推荐最后选个人观点 我告诉你，那些网上说的什么2、3万公里换涡轮的纯属扯淡！！！更别提经常换了，大众主打的是增压技术，其他的车黑当然要诋毁增压技术，别去理就好了！正常开涡轮用到你换车都没问题！！不过加97是真的好些，欧洲的先进发动机要吃细粮的不然会闹肚子，这个你自己权衡吧，直喷带来的问题，主要是97的加着踏实，如果你所处的地方油品有保证93的也成..

可以报啊，就是到时网上填报职位时要下载当年公务员职位表，有些单位会有学历、是否党员、本地生源户口之类的限制。可能没有专门的市场营销专业，但是你可以报经济管理相关类的大方向，像统计局国税局都会有的。靠关系，我觉得有点运气和看当地政府情况吧，沿海就比较公平。找工作，我觉得你专业还可以的，我们经济管理类文科方向的专业，出来不是做文员，就是跑业务，不管在银行证券刚开始都要达到业绩才转正，都很辛苦的。坐办公室的外贸、电销类，也是利用网络、电话来开发维护客户，交易。还有很多公司都招的什么业务代表、储备干部。总的来说，刚开始都做的销售类的工作。不管做什么，都要坚持下来，总有媳妇熬成婆的一天，呵呵。